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Por qué el Plan de Compensación de Trévo es tan lucrativo?

En el plan de compensación de Trévo se utiliza un sistema de matriz individual nuevo y exclusivo en la industria. A medida que se desarrolle como líder y haga crecer su equipo, nuestro sistema le permitirá beneficiarse a través de cada persona que se una a Trévo después de usted. Una vez que crea un equipo dentro de Trévo, este pasa a formar parte del equipo global de Trévo.

Este sistema único permite que tu recibas beneficios por cadapersona que se une a TRÉVO después de ti, sin importar la organización de la cual forman parte.

Nuestro sistema de compensación incluye ocho formas poderosas para hacer dinero con TRÉVO. Esto te puede equipar con la prosperidad para hacer tu sueño de una vida llena de emoción, plenitud y libertad financiera, una realidad.

La misión de TRÉVO es que logres tus sueños.

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Matriz De Sola Línea

El poder de la oportunidad de Trévo se basa en un método de compensación de matriz individual nuevo y exclusivo en la industria. Este sistema innovador le permite beneficiarse a través de todas las personas que se unan a Trévo después de usted por medio de nuestro equipo global. Este increíble plan de compensación lo recompensa por construir el éxito en su equipo personal a través del volumen grupal. Esta es la razón por la cual Trévo es una comunidad global tan poderosa. Todos trabajan en equipo y se benefician a través de los volúmenes mundiales de la empresa. Una oportunidad para USTED, de la mano de una de las empresas de crecimiento más rápido en la industria de las ventas directas.

VENTAS

0%

Obtenga considerables ingresos por ventas minoristas

TRÉVO te da la habilidad de crear un ingreso considerable al comprar nuestros productos por mayoreo y venderlos a clientes al menudeo. Es mas, como Entrenador de Vida y Salud, puedes hacer hasta 40% en ganancias al compartir nuestro producto nutritivo, TRÉVO. 

1. VENTAS

OBTENGA GENEROSOS INGRESOS POR VENTAS MINORISTAS

En Trévo, creemos en el poder nutritivo de nuestro producto y deseamos que todos los hogares del mundo puedan acceder al increíble bienestar que ofrece cada botella. Por ello, nos emociona ofrecer fabulosos precios minoristas por nuestras botellas de 32 onzas y nuestras unidades Trévo 2Go de 2 onzas. Definitivamente, no querríamos que nuestro producto estuviera limitado solo a nuestros Entrenadores de Salud. Por ello, incentivamos a nuestros miembros a concentrarse en la venta minorista de Trévo, ya sea a través de un método de persona a persona o de nuestro programa de ventas minoristas de élite.

Como parte del programa de élite de Trévo, todos los clientes minoristas (o “clientes de élite”) que registre pasarán a integrar su primera generación, lo que le permitirá recibir fabulosas comisiones minoristas. Los Entrenadores de Salud reciben comisiones en todas las generaciones a través de las ventas minoristas.

POR EJEMPO: Cuando Michael, Entrenador de Salud, registra a Lisa, cliente de élite, Lisa pasa a integrar la 1.a generación de Michael. A su vez, cada cliente de élite que Lisa referencie también pasará a integrar la 1.a generación de Michael.

2. COMISIÓN DE INICIO EFICAZ

El Sistema de Negocios de Inicio con Ímpetu de Trévo lo recompensa con ingresos inmediatos por la estructuración de su negocio. Como registrador, puede disfrutar de los beneficios que representan las comisiones de las 8 generaciones de su organización.

Como puede observar a continuación, al comprar un sistema de Inicio con Ímpetu superior recibirá un descuento en el precio por cada botella que compre. Debe usar su compra inicial del sistema de Inicio con Ímpetu para estructurar su negocio y, con el tiempo, ascender a un sistema superior a fin de hacer llegar el poder de Trévo más personas, y con ello aumentar las posibilidades de acceder a mayores comisiones.

3. COMISIONES DE ASCENSO A SISTEMAS SUPERIORES

Si se registra con un Sistema de Inicio con Ímpetu, solo reunirá las condiciones para acceder a las comisiones del nivel de PS en cuestión. Si alguien en su línea descendente compra un sistema superior, accederá únicamente a las comisiones que esté en condiciones de recibir. Sé lo que está pensando… ¿qué sucede con todo ese dinero de comisiones que me pierdo? No se preocupe, puede actualizar su sistema en cualquier momento para comprar más productos y expandir su base de clientes. Simplemente debe pagar la diferencia entre los dos sistemas y la recibirá en producto.

El otro gran beneficio de las comisiones de ascenso a sistemas superiores tiene es que puede recibir comisiones cuando alguien en su línea descendente asciende a un sistema superior. Por ejemplo, si Bill se encuentra en su primera generación y realiza una actualización de un Sistema de Inicio con Ímpetu a un Sistema de Inicio con Ímpetu para directores, él deberá pagar la diferencia de $132 y usted recibirá $32. Las comisiones de ascenso a sistemas superiores se pagan por las 8 generaciones y responden a la misma estructura acumulativa que las comisiones de inicio con ímpetu.

EJEMPLO DE ASCENSO A UN NIVEL SUPERIOR A PARTIR DE UN REGISTRO CON 3 BOTELLAS

EJEMPLO DE ASCENSO A UN NIVEL SUPERIOR A PARTIR DE UN REGISTRO CON 6 BOTELLAS

 

NIVEL DE VIDA

 

4. COMISIONES DE QVP

Trévo recompensa a los líderes por sus esfuerzos personales en la construcción de equipos apasionados y emocionados. Trévo paga generosas comisiones mensuales de volumen por grupo (basado en la calificación de volumen). Estas comisiones pueden crear un ingreso residual masivo. Además, no hay límites en el número de Entrenadores de Vida y Salud que pueden estar en cada una de sus ocho generaciones.

Ejemplo Comisión Basado en 1 Caso de Envío Automatic :

 

 

COMPRESIÓN

¿DE QUÉ MANERA ME BENEFICIA LA COMPRESIÓN?

La compresión mensual de comisiones de Trévo le garantiza que recibirá la comisión máxima posible. Funciona de esta manera: Recibe comisiones mensuales por quienes se encuentren en sus primeras 8 generaciones y hayan realizado un pedido de QVP durante el mes en cuestión. A través de la compresión mensual, aquellos Entrenadores de Salud de sus 8 generaciones que no hayan realizado un pedido de QVP simplemente quedan fuera de la ecuación, y se desplazan hacia arriba transitoriamente otros miembros de generaciones inferiores a su 8.º nivel hasta que se completan las 8 generaciones. Esto le permite recibir comisiones por las 8 generaciones. Una vez pagas las comisiones, sus 8 generaciones recuperan las posiciones que ocupaban antes de la compresión.

 

5. COMISIÓN POR MAYOREO

Cuando su negocio crece, los pedidos a granel definitivamente son el método apropiado para recibir las comisiones máximas. Esta comisión se paga en las 8 generaciones.

6. BONO DE LA SUBDIVISION DE RECONOCIMIENTO DE VOLÚMEN POR EQUIPO

¿QUÉ SON LAS BONIFICACIONES DE FONDOS GLOBALES?

Las bonificaciones de fondos de reconocimiento de volumen grupal son otro beneficio importante del Plan de compensación de Trévo. Estas bonificaciones de fondos son la mejor manera de recompensar a líderes de ventas, creadores de negocios y forjadores de sueños por su liderazgo sólido. Trévo reserva el 15 % de sus ingresos de volumen grupal (de QVP y ventas de paquetes a granel mensuales) y los distribuye todos los meses, en pagos del 1 %, entre 15 grupos. Esta increíble bonificación de fondos globales maximiza el poder de nuestro revolucionario plan de compensación de matriz individual. Como resultado, los protagonistas de Trévo obtienen más ingresos.

Cuando TRÉVO envía Volùmen de Grupo de 100,000

cajas por mes, el ingreso total mensual será aproximadamente $10,000,000 USD.

Cada 1% subdivisión tendrá el valor de $100,000 USD y será dividida por el numero de Entrenadores de Vida y Salud quienes han alcanzado el nivel calificado.

Usando este mismo ejemplo, si calificas para el nivel de Director de Zafiro Azul, formaras parte de cuatro (4) subdivisiones separadas de $100,000 USD.

De la misma manera, se calificas para el nivel de Ejecutivo Elite de Diamante Negro, formaras parte de quince (15) subdivisiones separadas de $100,000.

Los ejemplos mencionados sirven solo como ilustraciones.

 

RECONOCIMIENTO

 

7. BONO DE LIDERAZGO

TRÉVO es una compañía que sabe recompensar a sus lideres. Hemos compilado una variedad de bonos de liderazgo que sorprenderá el vendedor con mas experiencia. Desde bonos de autos lujosos hasta bonos de viajes de clase ejecutiva a dinero en efectivo y bonos de capacitación, TRÉVO trata a sus lideres elites con estilo y opulencia.Nuestro bono de autos lujosos es uno de los mas emocionantes y mas prestigiosos beneficios del programa de bonos para lideres. Hemos escogido seis de los fabricantes de los autos mas lujosos del mundo para representar la marca de excelencia de TRÉVO. ¡Imagina TRÉVOhace el pago mensual de tu Mercedes, BMW, Lexus, Range Rover, Cadillac o Jaguar nuevo! A cada lugar donde vayas, tu auto lujoso brillará con estilo, sofisticación y una imagen de éxito. Este bono de autos lujosos te provee con un tema de conversación para atraer a las multitudes a la oportunidad emocionante que ofrece TRÉVO.

El bono de autos lujosos de TRÉVO está disponible a todos los Entrenadores de Vida y Salud quienes ascienden al nivel de Ejecutivo de Diamante Blanco en adelante.

 

8. BONO DE BENEFICIENCIA

Los fundadores de TRÉVO, Mark and Holli Stevens, creen en el valor de dar. Ellos apoyan una variedad de organizaciones de beneficencia y ministerios en su comunidad local y global.

Con TRÉVO, los lideres que han alcanzado el nivel Ejecutivo de Diamante Negro en adelante serán recompensados con acciones en la subdivisión de beneficencia de TRÉVO. Estas acciones serán distribuidas cada vez que estos lideres hacen donaciones a una organización de beneficencia. El beneficio de el bono de la subdivisión de beneficencia es doble.

Primero, estas donaciones ayudan para tener un mundo mejor. También, esto hace sobresalir a los participantes como empresarios exitosos quienes apoyan a sus comunidades a nivel local y global.

DISCLAIMER: The earnings potential portrayed in this literature is not necessarily representative of the income, if any, that a Trévo Life and Health Coach can or will earn through participation in the Trévo compensation plan. Any figures herein should not be considered as guarantees or projections of your actual earnings or profits. Any representation or guarantee of earnings, whether made by Trévo or a Trévo Life and Health Coach, would be misleading. Success with Trévo results only from successful sales efforts, which require hard work, persistence and leadership. Your success will depend upon how effectively you exercise these qualities.

NOTE: Pricing shown is an example of the U.S. dollar currency pricing. Please download the full compensation plan PDF to see pricing in your local currency.