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Pourquoi le Plan de compensation de Trévo est-il si lucratif?

Ce plan de compensation a été soigneusement développé pour vous permettre de réaliser vos rêves. Avec ce plan, vous pouvez en fait vous faire de l’argent dès le premier jour, générer un revenu résiduel important et être généreusement récompensé pendant que votre équipe grandit et se développe grâce à vos qualités de meneur d’hommes.

Le plan de compensation de Trévo utilise un système de matrice à ligne unique qui est nouveau et unique dans la profession. Au fur et à mesure que vous vous développez en tant que leader et que vous agrandissez votre équipe, notre système vous permet de bénéficier de chaque personne rejoignant Trévo après vous. Lorsque vous mettez en place une équipe dans Trévo, votre équipe personnelle fait en fait partie de l’équipe mondiale de Trévo.

Notre système de compensation comprend huit grandes possibilités pour vous permettre de vous faire de l’argent grâce à Trévo. Ainsi, vous pouvez devenir prospère et transformer en réalité vos rêves d’une vie intéressante, pleine de réalisations et empreinte d’autonomie financière.

A Trévo, notre objectif est de réellement vous permettre de réaliser vos rêves.

 

Matrice a Ligne Unique

La puissance de l’opportunité Trévo est la compensation de matrice à ligne unique qui est nouveau et unique dans la profession. Ce système innovant vous permet de bénéficier de chaque personne rejoignant Trévo après vous par l’intermédiaire de notre équipe mondiale. Ce plan de compensation étonnant vous récompense pour créer le succès dans votre équipe personnelle via le Volume de groupe. C’est pourquoi Trévo est une communauté mondiale si puissante. Tous travaillent ensemble et tirent parti du volume mondial de la société. Quelle occasion donnée là à VOUS par l’une des entreprises à la croissance la plus rapide dans le secteur de la vente directe.

1. VENTE EN DÉTAIL

RECEVEZ DE GÉNÉREUX REVENUS DE DÉTAILLANT 

Chez Trévo, nous avons foi dans le pouvoir nutritionnel de notre produit, et nous voulons que chaque foyer du monde ait accès à l’étonnant bien-être rencontré dans chaque flacon. C’est pourquoi nous sommes ravis de proposer un prix de détail formidable sur nos flacons de 94 cl ainsi que sur les Trévo 2Go de 6 cl ! Nous détesterions que notre produit soit réservé uniquement à nos formateurs Vie et Santé, et nous encourageons donc nos membres à se concentrer sur la vente au détail de Trévo, que ce soit via une méthode de personne à personne, ou par l’intermédiaire de notre programme de détail Elite.

Dans le cadre de notre programme Trévo Elite, chaque client de détail (ou « Client Elite ») que vous enrôlez sera placé sur votre première génération, vous permettant de gagner de fabuleuses commissions de détail. Les formateurs Vie et Santé reçoivent des commissions sur l’ensemble des huit générations par l’intermédiaire des ventes de détail !

EXEMPLE : lorsque Michael, formateur Vie et Santé, enrôle Lisa, Cliente Elite, Lisa se retrouve dans la 1ère génération de Michael. En outre, chaque client Elite référé par Lisa sera aussi placé sur la 1ère génération de Michael.

2. COMMISSION DE DÉMARRAGE

Vous êtes éligible pour recevoir les commissions reliées à votre niveau PS. Par exemple : si vous commencez avec un système PowerStart Director (PS 3), vous êtes éligible pour des commissions complètes sur chaque système PowerStart Director (PS 3) ou inférieur que vous vendez à vos inscrits personnels. Toutefois, si vous enrôlez quelqu’n avec un système PowerStart Executive (PS 5), votre commission maximale sera celle du système PowerStart Director (PS 3). La différence sera payée au premier PS5 qui est éligible. Si vous avez adhéré à Trévo avec un système plus petit, vous pouvez passer à des systèmes supérieurs au fur et à mesure que vous faites croître votre entreprise via la vente au détail de plus de produits.

3. COMMISSIONS DE MISE À NIVEAU

Chaque fois qu’un membre d’équipe que vous avez personnellement parrainé parraine à son tour un nouveau Coach Vie et Santé qui achète un Système de Démarrage Puissant, vous pouvez recevoir jusqu’à 20% de bonus de cooptation basé sur vos qualifications et le système que ce nouveau filleul achète.

A titre d’exemple, si vous parrainez Bill avec un Système Directeur Elite de Démarrage Puissant et qu’à son tour Bill parraine Sue avec un Système Directeur Elite de Démarrage Puissant, Bill va percevoir 40% de bonus et vous bénéficierez de 20% de bonus de cooptation sur le bonus perçu par Bill.

Toutefois, si Bill parraine une personne qui achète un Système Exécutif de Démarrage Puissant, alors son bonus maximal sera de XOF 92,700 et votre bonus de cooptation sera de XOF 19,570 étant donné que Bill et vous-même avez été enregistrés avec le Système Directeur Élite de Démarrage Puissant. La différence entre son bonus et votre bonus de cooptation va remonter à la première personne qui est qualifiée pour un Système Exécutif de Démarrage Puissant ou plus.

Si vous avez intégré Trévo avec un système moins élevé, vous pouvez le mettre à niveau avec des systèmes supplémentaires au fur et à mesure que vous vendez le produit.

 

VIE NIVEAU

4. COMMISSIONS QVP

Trévo récompense ses Coaches Vie et Santé pour leurs efforts personnels déployés pour construire des équipes passionnantes, passionnées et en croissance. Nous pensons que le meilleur moyen de dire « Félicitations pour le travail remarquable !» est de vous aider à créer un revenu résiduel mensuel généreux.

 

LA COMPRESSION

Comment puis-je tirer profit de la compression ?

La compression de la commission mensuelle de Trévo garantit que vous receviez la commission maximale possible. Voici comment cela fonctionne : vous êtes payé des commissions mensuelles pour chaque personne dans vos huit premières générations qui a passé une commande QVP ce mois-là. Avec la compression mensuelle, les formateurs Vie et santé dans vos 8 générations n’ayant pas de commande QVP sont simplement éliminés de l’équation et les autres membres de l’équipe des générations sous votre huitième niveau passent temporairement au niveau supérieur jusqu’à ce que les 8 générations soient remplies. Ceci vous permet de recevoir des commissions sur l’ensemble des 8 générations. Une fois les commissions payées, vos 8 générations retournent dans les positions occupées avant la compression.

5. COMMISSION DE GROS

Les achats en gros sont en définitive le chemin qu’il faut emprunter pour gagner vos maximum de bonus. Ce bonus est payé sur vos 1ère jusqu’à la quatrième (1ère -4ème) générations , vous donnant droit à un bonus de gros atteignant jusqu’à XOF 94,245.00 . rien que sur une vente !

6. PRIME DE RECONNAISSANCE GLOBAL POOL

Que sont les bonus des pools globaux ?

Les Bonus des Pools Globaux de Reconnaissance du Volume d’Equipe sont une autre importante machine à sous dans le plan de rémunération de Trévo. Ce bonus de pool est notre manière de récompenser les meilleurs vendeurs, les constructeurs d’affaires et les incitateurs de rêves pour leur grand leadership. Trévo retient 15% des recettes globales de l’entreprise en vue de les payer mensuellement à 15 différents pools de 1% chacun. Ce prestigieux bonus de pool global maximise la puissance de notre Plan de Rémunération à Matrice à Ligne Unique, avec, comme résultat, plus de revenus pour les personnes influentes de Trévo.

EXEMPLE DE POOL DE VOLUME D’EQUIPE DE 1% :

Lorsque Trévo expédie 100.000 caisses en Volume de Groupe par mois le chiffre d’affaires total s’élèvera à environ $10,000,000. Chaque pool de1% aura droit à $100,000 qui seront divisés par le nombre de Coaches Vie et Santé ayant atteint ce rang de qualification spécifique. En utilisant cet exemple.

Si vous êtes qualifié au niveau de Directeur Saphir Bleu, vous bénéficierez de la répartition dans quatre (4) différents pools de $100,000 chacun. De même, si vous êtes qualifié au niveau Exécutif Elite Grand Diamand Noir, vous bénéficierez de la répartition quinze (15) différents pools $100,000 chacun.

 

RECONNAISSANCE

7. PRIME DE LEADERSHIP

Trévo est une entreprise qui sait réellement récompenser ses leaders. Nous avons compilé une impressionnante gamme de bonus de leadership qui surprendront même les vendeurs en réseau les plus expérimentés. Des bonus véhicules aux voyages en classe affaire, en passant par des paiements cash, Trévo traite ses meilleurs leaders de terrain avec style et opulence.

Le Programme de Bonus Véhicule de Trévo est l’un des avantages les plus passionnants offerts par notre Programme de Bonus de Leadership. Les Coaches Vie et Santé de partout dans le monde jouissent de la liberté de conduire un véhicule flambant neuf et Trévo rend tout cela possible.

Imaginez Trévo en train de verser les mensualités pour votre nouveau véhicule. Partout où vos allez, votre nouveau véhicule vous fournira un moyen de persuasion ultime pour amener une multitude de gens à saisir l’opportunité Trévo.

8. BONUS DE CHARITÉ

Les promoteurs de Trévo, Mark et Holli Stevens, croient fermement à la valeur de la restitution à la communauté. Ils viennent activement en appui à divers organismes caritatifs et de ministères, aussi bien dans leur communauté locale que dans la communauté internationale. Grâce à Trévo, les leaders qui ont atteint le niveau Exécutif Diamant Noir et plus bénéficieront de parts relevant des bonus du pool de charité de Trévo. Ces actions parts seront distribuées sous forme de dons aux organismes caritatifs choisis par ces leaders et seront faits à leurs noms.

L’intérêt de ce bonus de charité est double : D’abord ces dons provenant des bonus de charité contribueront à rendre le monde meilleur. Ensuite, ils mettront en évidence les participants comme des entrepreneurs prospères qui apportent leur appui à leurs différentes communautés, à la fois aux niveaux local et international.