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Warum der vergütungsplan von Trévo so großartig ist!

Dieser Vergütungsplan wurde sorgfältig entwickelt, um Sie und Ihre Träume zu stärken und zu unterstützen. Mit diesem Plan können Sie wirklich ab dem ersten Tag an Geld verdienen, sich ein regelmäßiges Einkommen aufbauen und Prämien mit der Erweiterung Ihres Kundenstammes sowie der Vergrößerung und Weiterentwicklung Ihres Mitarbeiterteams sichern.

Der Vergütungsplan von Trévo nutzt ein einzeiliges Matrix-System, das neu und bisher einzigartig ist. Mit Ihrer Weiterentwicklung als Teamleiter und der Vergrößerung Ihres Teams erlaubt Ihnen unser System, vom Wachstum der gesamten Verkäufe zu profitieren. Wenn Sie ein Team innerhalb von Trévo bilden, dann ist Ihr Team tatsächlich ein Teil des gesamten Trévo Teams.

Unser Vergütungsplan beinhaltet acht leistungsstarke Wege für Sie, um mit Trévo Geld zu verdienen. Trévo kann Sie so ausstatten, damit Sie ein Leben voller Freude, Erfüllung und finanzieller Unabhängigkeit erreichen.

Bei Trévo ist unsere Mission, wirklich Ihre Wünsche zu realisieren.

Die oben aufgeführten Beträge sind Bruttobeträge und nicht notwendigerweise repräsentativ für Verdienste. Bitte lesen Sie für weitere Details den Haftungsausschluss.

 

EINZEILIGE MATRIX

Die Möglichkeiten von Trévo stellen eine einzeilige Matrix-Vergütung dar, die branchenweit neu und bisher einzigartig ist. Dieses innovative System erlaubt Ihnen, von jeder Person zu profitieren, die durch unser gesamtes Team nach Ihnen zu Trévo kommt. Diese Art der Vergütung belohnt Sie für das Erzeugen von Erfolgen in Ihrem persönlichen Team durch Endkunden sowie durch das Gruppenvolumen Ihrer Teammitglieder. Das ist der Punkt, warum Trévo insgesamt solch eine leistungsstarke Gemeinschaft ist. Alle arbeiten zusammen und profitieren vom weltweiten Volumen des Unternehmens. Welch eine Chance, die SIE von einem der Unternehmen erhalten, das in der Direktvertriebsbranche derzeit am schnellsten wächst.

1. EINZELHANDELSVERKÄUFE

MACHEN SIE GEWINN AM EINZELHANDEL

Bei Trévo glauben wir an den ernährungsphysiologischen Nutzen unseres Produktes. Wir wollen, dass jeder Haushalt rund um den Globus Zugang zu der einzigartigen Wellness hat, die in jeder einzelnen Flasche steckt. Genau aus diesem Grund ist es für uns eine große Freude, diese unschlagbaren Einzelverkaufspreise auf unsere 950 ml Flaschen sowie auf unsere 60 ml Trévo 2Go-Fläschchen anbieten zu können. Sie können Ihren Vertrieb über Direktverkäufe tätigen, bei denen das Produkt beim Großhändler erworben wird, oder über unser Elite-Verkaufsprogramm.

BEISPIEL: Wenn Michael, ein Life & Health Coach, Lisa registriert, die eine Elite-Kundin ist, dann gehört Lisa zu Michaels 1. Generation. Außerdem wird jeder weitere Elite-Kunde, den Lisa vermittelt, zu Michaels erster Generation hinzugefügt.

2. POWERSTART-PROVISIONEN

Mit dem Geschäftssystem PowerStart von Trévo können Sie Privatkunden gewinnen und potentiellen Teammitgliedern das Produkt vorstellen. Ziel jedes Life & Health Coaches sollte es sein, in den ersten 90 Tagen 24 Flaschen an Endkunden und potentielle Teammitglieder zu verkaufen. Sie können mit jedem beliebigen PowerStart-System beginnen und dann auf das nächste Level upgraden, um neue Produkte zum Verkauf zu erhalten, während Sie Ihr Verkaufsgeschäft ausbauen.

Als Anwerber können Sie von den Vorteilen der Provisionen bei allen 8 Generationen Ihrer Organisation profitieren, während Ihre Teammitglieder ihre eigenen Geschäfte entwickeln.

** The above amounts shown are gross amounts and not necessarily representative of earnings.

3. UPGRADE-PROVISIONEN

Egal auf welchem Level Sie Ihren PowerStart beginnen, Sie können Ihr System mit der Erweiterung Ihres Kundenstammes und Ihres Teams upgraden! Ihre maximal berechtigte Provision ist das Level, für das Sie derzeit qualifiziert sind. Wenn Sie einem PowerStart-System beitreten, dann haben Sie nur Anspruch auf die Provisionen, die für dieses bestimmte PS-Level vorgesehen sind. Denken Sie daran, für einen schnellen Start Ihres Geschäfts ermutigen wir Sie, innerhalb der ersten 90 Tage 24 Flaschen an Endkunden und potentielle Teammitglieder zu verkaufen!

Wenn jemand in Ihrer Downline (der Hierarchie unter Ihnen) ein größeres System erwirbt, dann erhalten Sie nur die Provisionen, auf die Sie einen Anspruch haben. Ich weiß, was Sie nun denken „Was ist mit all dem Provisionsgeld, das ich gerade verliere?“ Keine Sorge, Sie können Ihr System jederzeit upgraden, um mehr Produkte zu erwerben und um Ihren Kundenstamm zu erweitern. Ganz simpel: Zahlen Sie einfach die Differenz zwischen den beiden Systemen und erhalten Sie die Differenz in Form des Produkts!

Die andere großartige Sache über Ein weiterer großartiger Vorteil der UpgradeProvisionen besteht darin, dass Sie Provisionen verdienen können, wenn jemand aus Ihrer Downline ebenfalls upgradet! Zum Beispiel: Wenn Bill zu Ihrer ersten Generation gehört und er von einem PowerStart-System zu einem Director PowerStart-System upgradet, dann zahlt er die Differenz von € 116,81 und Sie erhalten € 28,32! Upgrade-Provisionen werden an alle 8 Generationen gezahlt und folgen derselben Hochrollstruktur wie PowerStart-Provisionen.

HINWEIS: Upgrade-Provisionen basieren auf der Differenz zwischen dem ursprünglich erworbenen System und dem neuen Upgrade-System.

 

LIFE LEVEL

4. QVP-PROVISIONEN

Trévo belohnt seine Life & Health Coaches dafür, dass sie mit ihrem persönlichen Engagement aufregende, leidenschaftliche und wachsende Geschäfte aufbauen. Wir glauben, dass wir Ihnen am besten zu einem erfolgreichen Geschäft verhelfen können, indem wir Ihnen ein passives Monatseinkommen von dem Produkt für Ihren persönlichen Gebrauch und Ihre Privatkunden verschaffen.

Die beste Werbung für das Produkt ist die Nutzung für den Eigenbedarf!

VERDICHTUNG

Welchen vorteil bringt die verdichtung für mich?

Trévos monatliche Provisionsverdichtung stellt sicher, dass Sie die maximal mögliche Provision erhalten. Und so funktioniert’s: Ihnen werden monatliche Provisionen für jedes einzelne Mitglied Ihrer ersten 8 Generationen gezahlt, das eine QVP-Bestellung in dem besagten Monat getätigt hat. Mit der monatlichen Verdichtung werden diejenigen Life & Health Coaches Ihrer 8 Generationen einfach aus der Gleichung herausgenommen, die keine QVP-Bestellung getätigt haben, und andere Teammitglieder von Generationen unterhalb Ihres 8. Levels werden vorübergehend hochgestuft, bis alle 8 Generationen vollständig ausgefüllt sind. So können Sie Provisionen von allen 8 Generationen erhalten. Nachdem die Provisionen ausgezahlt wurden, rollen Ihre 8 Generationen einfach wieder zurück in ihre ursprünglichen Positionen wie vor der Verdichtung.

 

5. GROSSPACKUNGSPROVISION

Die Bestellung von Großpackungen ist definitiv besser, wenn Ihr Geschäft wächst. Auf diese Art werden Sie Ihre maximalen Provisionen erhalten. Sobald Ihr PowerStart-System mithilfe Ihres Einzelhandelsgeschäfts und dem Verkauf durch potentielle Teammitglieder auf 24 Flaschen angestiegen ist, können Sie Großpackungen erwerben. So können Sie das Produkt weiter präsentieren, und Ihr Geschäft und Team können weiter wachsen!

6. ANERKENNUNGSBONUS

Was sind globale pool-boni?

Teamvolumen-Anerkennungspool-Boni sind ein weiterer Vorteil des Trévo Vergütungsplans. Mit diesem Pool-Bonus belohnen wir unsere Vertriebsleiter, Unternehmer sowie Traumbildner für ihre starke Geschäftsführung. Trévo legt 15 % der Gruppenvolumen-Umsätze (vom monatlichen Verkauf von QVP-Paketen und Großpackungen) des Unternehmens um, die monatlich in 15 separate 1%-Pools gezahlt werden. Dieser einzigartige globale Pool-Bonus maximiert die Stärke unseres revolutionären einzeiligen Matrix-Vergütungsplans, mit dem Ergebnis von mehr Einkommen für die Menschen und Macher von Trévo.

 

RECOGNITION

 

7. LUXUSAUTO-BONUS

Wir von Trévo halten es für sehr wichtig, unsere Führungskräfte zu belohnen. Wir haben eine beeindruckende Anzahl an Boni für unsere Führungskräfte zusammengetragen, die selbst die erfahrensten Netzwerkvermarkter begeistern werden. Von Auto-Boni über Reisen in der Oberklasse bis hin zu Bargeld, Trévo verwöhnt seine EliteFührungskräfte mit Stil und Opulenz.

Das Auto-Bonusprogramm von Trévo ist einer der erfreulichsten Vorteile, die über unser Führungskräfte-Bonusprogramm verfügbar sind. Life & Health Coaches rund um den gesamten Globus erfreuen sich am Fahrvergnügen hinter dem Steuer eines brandneuen Fahrzeugs, und Trévo macht das alles möglich.

Stellen Sie sich nur mal vor, Trévo übernimmt die monatlichen Zahlungen Ihres neuen Autos. Überall wohin Sie gehen, wird Ihr neuer Wagen ein ultimativer Gesprächsstoff sein, der eine Vielzahl von Menschen von den Trévo Möglichkeiten überzeugen wird.

Die oben aufgeführten Beträge sind Bruttobeträge und nicht notwendigerweise repräsentativ für Verdienste. Bitte lesen Sie für weitere Details den Haftungsausschluss.

Seit 1. Dezember 2015 qualifiziert sich 1 % der aktiven Trévo Vertreiber für diesen Bonus.

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8. CHARITY-BONUS

Die Gründer von Trévo, Mark und Holli Stevens, glauben fest an den Wert des Zurückgebens. Sie unterstützen aktiv zahlreiche Hilfsorganisationen und Ministerien sowohl in ihrer lokalen als auch ihrer internationalen Gemeinschaft.

Durch Trévo erhalten Führungskräfte, die den Black Diamond Executive Status und höher erreicht haben, Anteile an Trévo Charity Pool-Boni. Diese Anteile werden in Form von Spenden an Hilfsorganisationen verteilt, die diese Führungskräfte auswählen. Die Spenden erfolgen im Namen der teilnehmenden Führungskräfte.

Der Nutzen dieses Charity Pool-Bonusses ist zweierlei. Erstens werden diese Spenden des Charity Pool-Bonus dabei helfen, diese Welt ein klein wenig besser zu machen. Zweitens werden sie die Teilnehmer als erfolgreiche Geschäftsleute hervorheben, die ihre Gemeinden sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene unterstützen.